Savunma Sanayii Başkanlığı’nın Milli Yetkinlik Hamlesi kapsamında KOVAN ERP yazılımı için uzman yetiştirme programı başladı. İlk etapta 500 uzmanın yetiştirilmesi hedefleniyor.
Savunma Sanayii Başkanlığı (SSB) Milli Yetkinlik Hamlesi Projesi kapsamında geliştirilen KOVAN Kurumsal Kaynak Planlama (ERP) yazılımı için nitelikli uzman yetiştirme programı başlatıldı. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan’ın katılımıyla HAVELSAN yerleşkesinde düzenlenen imza töreninde, İŞKUR ile HAVELSAN arasında işbirliği protokolü imzalandı. Program, ilk etapta 500 KOVAN uzmanı yetiştirmeyi hedefliyor.
SSB Başkanı Haluk Görgün, törende yaptığı konuşmada, savunma sanayisinin 100 binin üzerinde çalışana ulaştığını ve genç insan kaynağına sahip olduğunu belirtti. Görgün, son 20 yılda Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın güçlü iradesiyle sektörün küresel düzeyde gıptayla izlenen bir seviyeye geldiğini vurguladı.
Görgün, yerli ve milli teknolojilerin geliştirilmesinde, bunları sahada ihtiyaç makamlarıyla birlikte geliştirerek teslim etmede SSB’nin koordinasyonunun ve özel ile devlet destekli şirketlerin sorumluluklarının büyük rol oynadığını ifade etti. Savunma sanayisinin yüzde 80’lerin üzerinde yerlilik oranı ve rekor kıran ihracat rakamlarıyla Türkiye’yi tercih edilen bir ülke konumuna taşıdığını kaydetti.
HAVELSAN’ın geliştirdiği yazılımların savunma sanayisine önemli katkılar sağladığını ve bu yetkinlikleri sivil alanlara da taşıdığını anlatan Görgün, KOVAN’ın bu birikimin bir ürünü olduğunu söyledi. Kurumsal Kaynak Planlama Uzmanı Yetiştirme Programı’nın amacını açıklayan Görgün, HAVELSAN’ın algoritma ve yazılım geliştirme kabiliyetinin artık sivil ihtiyaçları karşılayabilecek ürünlere dönüştüğünü belirtti. Bu ürünlerin yaygınlaşması için nitelikli istihdama ihtiyaç duyulduğunu vurguladı.
Modüler bir yazılım olan KOVAN’ın insan kaynaklarından muhasebeye, proje yönetiminden lojistiğe kadar onlarca farklı uygulaması bulunuyor. Görgün, bu yazılımın her bir modülünü ve bütününü en iyi şekilde kullanabilecek personelin, KOVAN’ı kullanan ve kullanacak şirketlerde istihdam imkanı bulacağını ifade etti. Başkanlık olarak KOVAN’ın sektörde yaygınlaştırılmasını desteklediklerini, şirketlerin bu yazılımı kullanmasını teşvik ettiklerini ve zorunluluk haline getirdiklerini sözlerine ekledi.
Görgün, KOVAN’ın yaygınlaştıkça gelişeceğini ve uluslararası ürünlere göre rekabetini artıracağını değerlendirdiklerini dile getirdi. Savunma sanayisinde edinilen tecrübenin sivil alanlara aktarılmasının hem ekonomi hem de istihdam açısından büyük önem taşıdığını vurguladı.
HAVELSAN Genel Müdürü Mehmet Akif Nacar da Milli Teknoloji Hamlesi’ne ve Milli Yetkinlik Hamlesi’ne yeni ivme kazandıracak güçlü bir adım attıklarını belirtti. HAVELSAN’ın 2000’li yıllardan bu yana kurumsal kaynak planlama projeleri yürüttüğünü ve bu deneyimle Milli Kurumsal Kaynak Planlama çözümü KOVAN’ı geliştirdiğini aktardı.
Nacar, KOVAN’ın yıllara dayanan ERP tecrübesinin, mühendislik gücünün ve Türkiye’nin teknoloji üretme kabiliyetinin bir yansıması olduğunu ifade etti. Bugün aktif olarak 12 farklı kurumda canlı kullanıma sahip olan KOVAN’ın 62 binden fazla kullanıcıya ulaştığını bildirdi. Bu geniş kullanıcı ağının, geliştirilen güvenli teknolojilerin sahada karşılık bulduğunun en güçlü göstergesi olduğunu dile getirdi.
Kurumsal Kaynak Yönetimi alanının, dünya genelinde işletmelerin dijital dönüşüm süreçlerinde en hızlı gelişen ve nitelikli iş gücü ihtiyacının en yüksek olduğu alanların başında geldiğini vurgulayan Nacar, bu alanda yetişmiş, sahada gerçek proje deneyimine sahip nitelikli mühendislere olan ihtiyacın her geçen gün arttığını belirtti. Bu ihtiyaçtan yola çıkarak KOVAN Kurumsal Kaynak Planlama Uzmanı Yetiştirme Programı’nı hayata geçirdiklerini kaydetti.
Nacar, 26 kişilik ilk eğitim sınıfını açtıklarını ve gelecek dönemde farklı şehirlerde de sınıflar açacaklarını açıkladı. Program kapsamında ilk etapta 500 KOVAN uzmanı, daha sonra ise binlerce uzmanın yetiştirilmesini hedeflediklerini belirtti. Nacar, KOVAN’ın gücünü, yetişmiş insan kaynağının gücüyle daha ileriye taşıyacaklarını sözlerine ekledi.
Konuşmaların ardından işbirliği protokolünü İŞKUR Genel Müdürü Samet Güneş ile HAVELSAN Genel Müdürü Mehmet Akif Nacar imzaladı.
